Das Personalwesen durch effizientes Service-Management transformieren
Personalabteilungen sollten ein umfassendes Konzept für die Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern verwenden. Ein digitales Personalportal stellt eine effiziente Oberfläche für die Servicekunden bereit – eine Empfangshalle für das Personalwesen. Prozessautomatisierung und operationelle Berichterstattung helfen hinter den Kulissen bei der Verbesserung der Effizienz sowie schnelleren, besseren und kostengünstigeren Personaldienstleistungen für Ihr Unternehmen.
Personalportal: Ein Internet- und mobil-zugängliches Portal erleichtert es den Mitarbeitern, Informationen zu finden, Urlaub zu beantragen, Probleme bei der Gehaltsabrechnung zu melden, auf Unterstützungsleistungen zuzugreifen und noch vieles mehr.
Fallbetreuung: Effizientere Verwaltung von Personalfällen und -anfragen mit einem Personal-Ticketsystem, das auf den Best-Practice-Richtlinien beruht.
Projektübersicht für das Personal: Aufgaben können per Drag-and-Drop zugewiesen werden, es können Fristen vergeben und die Kapazität der Mitarbeiter der Personalabteilung verwaltet werden.
Zuviele Anrufe und E-Mails? Über die Drag-and-Drop-Prozessautomatisierung können bis zu 80% der täglichen Aufgaben im Personalwesen übernommen werden. Dadurch wird Ihre Personalabteilung entlastet und Sie werden mehr Zeit für strategisches Sourcing, Engagement und Initiativen für die Personalentwicklung haben.
Das digitale Workload-Management macht die Arbeitsbelastung des Personalwesens sichtbar und verwaltbar und vereinfacht außerdem die Erstellung von Berichten. Eine umfassende Berichterstattung kann bei der Aufdeckung und Vermeidung von Zeitverschwendung helfen, das Geschäftsergebnis verbessern und mehr Zeit für wichtige strategische Personalprojekte schaffen.
Über den Drag-and-Drop-Workload-Manager können die Kapazität schnell überprüft, Zugehörigkeit zugewiesen und Fristen für die Bearbeitung vergeben werden. Dadurch wird sichergestellt, dass die Aufgaben im Einklang mit den Unternehmenszielen priorisiert werden.
HR departments need to take a managed approach to interaction with service customers. A digital HR portal provides an efficient interface with service customers – a “store-front” for HR. Behind the scenes, process automation and operational reporting help drive improved efficiency and better, faster and cheaper HR services for the business.
Verwenden Sie digitale Tools, um die täglichen Personalaufgaben zu optimieren
Das Personalwesen durch ein effizientes Service-Management transformieren
Mit der richtigen Technologie “mit weniger mehr zu erreichen”.
Durch den Einsatz des Service-Managements auch in anderen Geschäftsbereichen können durch die IT Businessvorteile erreicht werden.
Enterprise-Service-Management: Aufbau einer service-orientierten Organisation
ESM hat die Rolle der IT neu definiert und sie in den Mittelpunkt der Geschäftstransformation gerückt.
Axios benötigt die Kontaktinformationen, die Sie uns zur Verfügung stellen, um Sie bezüglich unserer Produkte und Dienstleistungen zu kontaktieren. Sie können sich jederzeit von diesen Benachrichtigungen abmelden. Informationen zum Abbestellen sowie unsere Datenschutzpraktiken und unsere Verpflichtung zum Schutz Ihrer Privatsphäre finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen. Privacy Policy
Axios benötigt die Kontaktinformationen, die Sie uns zur Verfügung stellen, um Sie bezüglich unserer Produkte und Dienstleistungen zu kontaktieren. Sie können sich jederzeit von diesen Benachrichtigungen abmelden. Informationen zum Abbestellen sowie unsere Datenschutzpraktiken und unsere Verpflichtung zum Schutz Ihrer Privatsphäre finden Sie in unseren Datenschutzbestimmungen. Privacy Policy
IT-Service-Management
IT-Operations-Management